Wij beschouwen de bedrijfsarts als een adviseur op het gebied van arbeid, mens en gezondheid, maar tevens als een adviseur voor relevante organisatievraagstukken. Elke klant krijgt een vaste bedrijfsarts toegewezen. Deze verricht zijn werkzaamheden volledig op de locatie van de klant. Hierdoor ontstaat een goede bekendheid van de arts met de organisatie en andersom. De bedrijfsarts is adviseur van de leidinggevenden. De leidinggevende heeft de regie en beslist uiteindelijk welke stappen genomen worden.
De bedrijfsartsen van MetaPlanning werken volgens de richtlijnen van Stichting Expertisecentrum Reïntegratie (STECR), de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en de FML/CBBS-Richtlijnen. Tevens is iedere arts die bij MetaPlanning werkt, gekoppeld aan een collega, zijn ‘schaduw’. Deze collega kijkt mee over de schouder bij moeilijke en complexe dossiers. Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot een zogenaamd intercollegiaal consult, waarbij het dossier van de verzuimende werknemer door beide artsen wordt besproken. Hierbij wordt beoordeeld of de maximale reïntegratie-inspanningen zijn verricht.

Bedrijfsartsen in Nederland hanteren vaak vooral het medisch model en het belasting-belastbaarheidsmodel.

De artsen van MetaPlanning beschikken natuurlijk over deze kennis en vaardigheden (FML, CBBS, NVAB standaarden, UWV protocollen) maar zijn daarnaast ook opgeleid in het gedragsmodel (zij beschikken allen over een certificaat van de Masterclass van Falke & Verbaan).