Doelgroep: Leidinggevenden die eerder al een training ontvingen van een ander bureau of arbodienst.

Het is natuurlijk niet de bedoeling dat er doublure van kennisoverdracht plaats vindt. Als leidinggevenden in het recente verleden al een training hebben ondergaan van een ander trainingsbureau of arbodienst kan het volgen van de totale basiscursus soms overkill zijn. De vervolgtraining verzuimmanagement voorziet hierin. In de module V00 1 wordt kort de theoretische modellen rond verzuim en reintegratie besproken gevolgd door het bespreken van psychisch verzuim. Ook wordt aandacht besteed aan 4 basispersoonlijkheden die binnen verzuim en reintegratie een aparte benadering behoeven. Module V002 is ook uitstekend geschikt als herhalingsmodule voor cursisten die eerdere basiscursus volgden en jaarlijks of tweejaarlijks hun skills op pijl willen houden.

Module V001
In deze (vervolg) training wordt de inhoudelijke kant van verzuim en reintegratie nog even kort doorgenomen. Aansluitend wordt aandacht besteed aan psychische klachten en persoonlijkheden met een handleiding”.

Module V002
Gesprekstechniek rond preventie, (frequent) verzuim en reintegratie.
Vooraf dient een strategie en een doel te worden bepaald. Na elke oefening wordt bezien wat maakte of dat doel al dan niet behaald werd. Ook wordt het “gedrag”van de leidinggevende t.o.v. verzuim tegen het licht gehouden.

Deelnemers kunnen zelf casussen inbrengen en oefenen. Zij krijgen tips op strategisch vlak en feedback van acteur.